本日は月に一度の工事会議。業務でお疲れの中、夜に皆に集まってもらっていますが、今回でこれも第130回ということで、もうすぐ11年になろうとしています。
会議では、今現在の工事状況や注意事項を共有すること、また業務の改善等を話し合うわけですが、毎回アール津からの研修もあります。
研修内容は、建築工事のことだけに留まらず、心の持ち方の話やマナーの話、子育ての話など多方にわたります。
本日の研修は「朝礼」について話そうと思います。
最近、アール津の協力業者様も従業員が増え、株式会社へと改編されることも多く、また働き方改革など法律に縛られる面も沢山でてきました。
そこで大切になってくるのが「朝礼」かも知れません。
世の中の企業は、なぜ朝礼を行うのか？を考えた場合
・始業時間に全員が揃いやすくなる
・社内の重要事項を一度に共有できる
・仕事に対しての前向きな感情を持つことができる
・従業員一人ひとりの役割を再認識できる
・社内のコミュニケーションを促進することができる
・理念・ビジョン等を浸透させやすくできる
・従業員がスピーチ力を身につけることができる
などです。
もちろんデメリットもあるでしょう。
それでもほとんどの企業が朝礼を行うのにはどんな理由・目的があるのでしょうか？
それは、たった一つ
「全員でいい仕事をするため」でしょう。
朝礼と言えばちょうどこの三重県には「日本一の朝礼」で有名になった桑名市の居酒屋てっぺん創業者大嶋啓介氏があまりにも有名ですが、私たちも得るものは多いと思います。
アール津でも本気の朝礼に向けて準備を進めているところです。
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■アール津の主な受賞履歴
・2023.第19回優秀住宅研究会全国大会営業コンテスト第1位受賞
・2022.第18回優秀住宅研究会全国大会営業コンテスト第1位受賞
・2021.第17回優秀住宅研究会全国大会営業コンテスト第2位受賞
・2021.日本金属サイディング工業会施工例優秀賞受賞（全国ベスト6）
・2020.日本金属サイディング工業会施工例最優秀賞受賞（全国ベスト1）
・2015.R+house全国大会個人の部全国２位受賞
・2014.2015.R+house全国大会法人の部２年連続全国３位受賞
・2014.R+house建築家が選ぶベストアドバイザー受賞
・2014-2017.kitchenhouse納入実績４年連続全国１位受賞
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